Imprimer Imprimer

Envoyer à un ami Envoyer
à un ami

PPCR - Négociations Salariales - Parcours Professionnels Carrières Rémunérations

Pour les tableaux des catégories C et B demandez les auprès d’un adhérent CGT de votre connaissance.

Pour la catégorie A voir l’analyse du collectif FP de l’UGICT en fin d’article.

Voir à la fin de l’article un diaporama sur notre analyse.


Vous trouverez ci joints les divers documents transmis par nos élus CGT suite aux négociations salariales qui se sont déroulées dernièrement.

Vous pouvez donner votre avis quant à la signature ou pas de cet accord par le syndicats CGT.

Adresser votre position à cgt-territoriaux.albigeois@wanadoo.fr « Je valide la signature de la CGT pour cet accord : NON - OUI (répondez au message et tapez votre avis : ). »

La CE de la CSD des Territoriaux du TARN discutera de ce point afin de rendre un avis du syndicat le 22 septembre 2015. Aussi transmettez nous votre position avant cette date

Auparavant , je vous conseille de bien lire la note de présentation qui a été faite (Voir document n°2) ; Il y a des points positifs mais aussi d’autres négatifs. Il n’y aura plus d’avancement au mini ou au maxi et la durée de carrière se trouvera allongée.

CATÉGORIE C : Il n’y aura que 3 grades C1, C2 et C3.

Échelle 3 (C1) : L’indice majoré passera de 323 à 328 en 2017 (soit + 5 points = env 23 € brut en plus ) et à 330 en 2020 ( soit 9 points en plus 41 € brut) pour le premier échelon et de 363 à 367 en 2017 (+ 18€) et à 382 en 2020 (+88 € env) mais avec un échelon de plus. Pour atteindre le dernier échelon il faudra 26 ans au lieu de 18a8m avec un avancement au mini (soit + 7a et 4 mois en plus) et au lieu de 22 au maxi (soit plus 4 ans)

Échelle 4 (C2) : L’indice majoré passera de 321 à 325 en 2017 (soit + 4 points = env 18 € brut en plus ) et à 332 en 2020 ( soit 9 points en plus 41 € brut) pour le premier échelon et de 382 à 416 en 2017 (+ 157€) et à 420 en 2020 (+175 € env).

Pour atteindre le dernier échelon il faudra 26 ans au lieu de 22 ans avec un avancement au mini (soit + 4 ans en plus) et 26 au maxi (C’est comme si tout le monde passe au maxi)

Échelle 5 (C2) : L’indice majoré passera de 326 à 328 en 2017 (soit + 2 points = env 9 € brut en plus ) et à 332 en 2020 ( soit 6 points en plus 27 € brut) pour le premier échelon et de 307 à 416 en 2017 (+ 41 €) et à 420 en 2020 (+60 € env).

Pour atteindre le dernier échelon il faudra 26 ans au lieu de 22 ans avec un avancement au mini (soit + 4 ans en plus) et 26 au maxi (C’est comme si tout le monde passe au maxi)

Échelle 6 (C3) : L’indice majoré passera de 338 à 345 en 2017 (soit + 7 points = env 32 € brut en plus ) et à 350 en 2020 ( soit 12 points en plus 55 € brut) pour le premier échelon et de 462 à 466 en 2017 (+ 41 €) et à 473 en 2020 (+50 € env).

Pour atteindre le dernier échelon il faudra 19 ans au lieu de 17 ans avec un avancement au mini (soit + 2 ans en plus) et 19 au maxi (C’est comme si tout le monde passait au maxi)

Pour les catégories B et A voir les divers tableaux (Les demander à nos adhérents)


Lisez les divers documents transmis par nos élus CGT et l’analyse faite sur le protocole

PDF - 642.8 ko
Note des élus CGT de la Présentation du Protocole
PDF - 2.8 Mo
Accord présenté par le gouvernement
Word - 124 ko
Analyse de la CSD de l’Ariège
PDF - 146.1 ko
Analyse Collectif UGICT Catégorie A

Le diaporama explicatif de l’analyse de la CGT afin de pouvoir vous éclairer pour votre choix

PDF - 2.2 Mo
DIAPORAMA Explicatif

Voir l’ensemble des négociations et les comptes rendus de nos élus CGT :

http://www.spterritoriaux.cgt.fr/sp...

Site réalisé sous Spip Mentions légales -