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LOI TRAVAIL : Un karcher pour nos droits ?

La loi Travail dite « El Khomri » ouvre les portes à beaucoup de régressions et souhaite renvoyer les salariés et les fonctionnaires aux pratiques du 19e siècle.

Voici quelques exemples

  • La durée maximale de travail dépassée plus facilement
  • Des heures supplémentaires moins payées
  • Le forfait-jour étendu
  • Le temps de travail calculé sur trois ans
  • Les astreintes décomptées du temps de repos – L’augmentation du temps de travail pour les apprentis mineurs
  • Un droit à la déconnexion à minima, reporté au 1er juillet 2017 – La remise en cause de la hiérarchie des normes
  • Le référendum pour contourner les syndicats
  • Le groupe pour contourner la négociation d’entreprise, de branche et d’établissement
  • La généralisation du chantage à l’emploi – La légalisation des licenciements abusifs
  • Les licenciements pour motif économique encore facilités

Malheureusement vous en découvrirez d’autres en lisant le document ci après :

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Un karcher pour nos droits ?

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