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Loi Travail - 70% des Français demandent le Retrait

Depuis maintenant près de trois mois, une mobilisation exceptionnelle a pris racine en France pour combattre le projet de loi Travail et porter l’exigence de nouveaux droits sociaux pour les salariés.

Plus de 70 % de la population est opposée à ce projet de loi ainsi qu’à l’utilisation du 49.3.

Alors que certains parlent d’avancées, d’autres dont le Medef, jugent que le projet est vidé de son sens. Mais voilà ce qui est toujours dans le texte :

  • Primauté absolue est donnée à l’accord d’entreprise sur la loi et les accords de branche.
  • Accords régressifs seraient possibles même si l’entreprise va bien !
  • Assouplissement du licenciement économique.
  • Possibilité de mettre en place un référendum-chantage.
  • Modulation du temps de travail sur trois ans.
  • Uberisation et plateformes numériques => fin du statut des salariés.

Il n’y a aucun doute sur la nature régressive de cette loi.

Pour la CGT, voici les bases du Code du travail qu’il nous faut !

  • Modernisation du Code du travail ne peut se concevoir que visant à faire progresser le droit du travail
  • Rétablissement de la hiérarchie des normes et l’inscription dans la Constitution du principe de faveur.
  • Durée légale du travail doit être ramenée à 32 h avec maintien de salaire et renvoi aux modalités par négociation collective.
  • Mise en place du Nouveau Statut du Travail Salarié et de la Sécurité sociale professionnelle pour répondre aux enjeux du monde du travail d’aujourd’hui et demain.
  • Inscription de droits nouveaux d’intervention et d’expression pour les représentants syndicaux et les salariés, y compris dans les TPE.

La mobilisation doit se renforcer et grandir pour gagner le retrait et l’ouverture d’une réelle concertation avec les organisations syndicales pour obtenir un Code du travail du XXIe siècle.


Pour plus d’informations lisez le 4 pages réalisé par notre Fédération

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4 Pages - Retrail Loi Travail
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