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REUNION Périodique du 07 JUILLET 2017 avec le Vice Président de la C2A

Vous trouverez ci dessous les points que nos mandatés aborderont avec le Vice-Président de la C2A :

  • Journées anciennetés lors du départ à la retraite.
  • Habillement d’été pour les OM.
  • Application du plan canicule au sein de la C2A ? Certains services ne l’ont pas appliqué.
  • Moyens informatiques pour la CGT et fournitures de bureau. :
  • Panneau affichage syndical – Détérioration.
  • Compensation pour les agents qui ont travaillé les jours de Noël et de l’An.
  • Demande d’un CHS-CT par les membres élus du personnel. Pourquoi ce refus.
  • Régie Assainissement – Statut – Blocage des carrières – Périmètre.

POINTS à l’étude ou en attente de réponse.

  • Confidentialité des données
  • Valeurs de la République. Charte Laïcité + Livret CNFPT. Application de la circulaire du 15 mars 2017.
  • Rappel engagement pris pour un agent sanctionné en 2017 au lieu de 2016 => mais retard sur 1 an et non 2.
  • Recrutement de catégorie C- pourquoi une volonté de les précariser ?
  • CDD Renouvellement et procédure à suivre.
  • Formation Cadres. Inscription au plan de formation ? Pourquoi une différence avec les catégories C ?
  • Prime d’été et de fin d’année.
  • Prise en charge des Frais de déplacements et repas CNFPT (Formation)
  • Réunions de chantier pour le régime indemnitaire.
  • Accidents de service. Temps attribués pour les soins
  • Avancements de grades et promotions – Règle pour les CAP en C1, C2 et C3. Maintien des groupes hiérarchiques pour cette catégorie ?
  • Collecteam – Nbre adhésions – Réunion pour le bilan
  • Valeurs de la République. Charte Laïcité + Livret CNFPT. Application de la circulaire du 15 mars 2017.
  • Suivi des plaintes déposées par les agents dans le cadre de leur travail. Quelle protection fonctionnelle ? Subrogation de la collectivité pour le paiement du préjudice subi. (Art 20 loi de déontologie)
  • Indemnités Kilométriques Vélo (IKV)
  • Comité Technique sur la précarité et le Bilan Social – Respect de la loi comme cela a été fait pour les 1607H.
  • Régie Assainissement – Statut – Blocage des carrières – Périmètre.
  • Participation à la complémentaire santé (Mutuelle)
  • Suite au CHS-CT dates et planning pour la modification du DUER afin de prendre en compte les recommandations du CHS-CT .
  • Cellule pour les aménagements et les reclassements à mettre en place afin d’étudier l’ensemble des cas.
  • Barèmes pour le remboursement de déplacements notamment pour les experts mandatés par la collectivité ?

N’hésitez pas à discuter de ces points avec un de vos élus CGT.


Cette information vous a été utile alors n’hésitez pas Adhérez à la CGT et participez avec nous pour défendre vos droits et en gagner de nouveaux. J’ADHÈRE

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