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Réunion Mensuelle avec le VP de la C2A du 25 Janvier 2018

Vous trouverez ci après les divers points abordés avec le Vice-Président de la C2A délégué aux Ressources Humaines lors de cette rencontre :

  • ASA pour raisons familiales – Décès d’un proche
  • Cadeau de fin d’année
  • Transports Urbains : Fin d’un CDD après 32 mois de bons et loyaux services. Raisons ?
  • Traitement : Dysfonctionnements et ses conséquences.
  • Traitement - Mutation non voulue d’un agent.
  • Sitoma Dde prime doublage (50%)
  • OM Heures pour le poste du laveur de Benne
  • Formation de conduite PL + FIMO aux ripeurs
  • Prime exceptionnelle « Macron »
  • Mutation imposée Cambon.
  • Élections professionnelles : Tirage au sort.
  • Régie Assainissement – Statut – Blocage des carrières – Périmètre.
  • Discrimination pour les agents mis à disposition par l’Agglomération auprès des communes.
  • CESU pour les agents ayant des factures de garde d’enfants ou d’aide à la personne.
  • Remb de la TH du local syndical.
  • Restaurant Administratif - Information auprès des agents et Facilités

POINTS à l’étude ou en attente de réponse.

  • Médiathèque Cantepau – NBI Zone Sensible.
  • RIFSEEP Relance du chantier et finalisation au 01/10/2018.
  • Participation à la complémentaire santé (Mutuelle)
  • Évaluation : rappel des règles.
  • TU Lignes Tendues – Information préventive
  • Carte Pastel Entreprise Collectif : Application à la C2A ?
  • Demande de participation interprète langage des signes
  • Demande de participation interprète langage des signes.
  • EPI d’été pour le service collecte.
  • Collecteam pour les CDD ?
  • IKV - utilisation vélo trajet Travail-Domicile/RIA
  • Panneau syndical Voirie.
  • Remontées des Accidents de Service (Centres Nautiques)
  • Lavement des EPI (Éclairage Public + autres services)
  • Assainissement – Périmètre du SPIC et MàJ convention.
  • Nouvel Organigramme Serv Financiers
  • Assainissement – Périmètre du SPIC et MàJ convention.
  • Pool de titulaires remplaçants.
  • Défibrillateur HE
  • Service Éclairage Public Malaise ?
  • Finances Mal être d’un agent. Dévalorisation de son poste.
  • Réunion absentéisme et mise en œuvre de la commission de maintien à l’emploi.
  • Service OM – Cela va déborder
  • Augmentation des accrochages aux TU => cf analyse des causes

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