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LES HAUSSES DE SALAIRES ! TOUT DE SUITE !

Le « jour d’après » sera ce que les salariés en feront par le rapport de force qu’ils pourront créer à travers leurs mobilisations.

  • SUR LES SALAIRES, L’ÉTAT EST RESPONSABLE, QUOI QU’IL EN DISE  !
    • LA CGT EXIGE UN SMIC À 1 800 € BRUTS
  • LE SALAIRE N’EST PAS L’ENNEMI DE L’EMPLOI  !
  • LE SALAIRE DOIT PRENDRE EN COMPTE LA QUALIFICATION, LA PÉNIBILITÉ ET L’UTILITÉ SOCIALE  !
  • PARTAGE DES RICHESSES  : EXIGEONS NOTRE DÛ  !
  • AUGMENTER LES SALAIRES C’EST DÉVELOPPER L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE
  • DU LIEN À IMPOSER ENTRE UTILITÉ SOCIALE ET RECONNAISSANCE SALARIALE
    • VERS UN PLAN DE RELANCE DE L’ÉCONOMIE DES « SOINS AUX AUTRES »
    • RESSERRER L’ÉCHELLE DES SALAIRES
  • PRIMES OU AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES  ?
    • QU’EST-CE QU’UNE PRIME ?
      • Bien qu’alléchante, la prime est individuelle et laisse libre cours au chantage des employeurs qui, par le jeu des négociations peut la diminuer, voire refuser de l’octroyer aux salariés. Certaines ne sont pas soumises à cotisations sociales (intéressement, participation, prime « gilets jaunes »…), donc autant d’argent économisé par nos employeurs, au lieu de le reverser dans le pot commun de la solidarité.
    • QU’EST-CE QUE LE SALAIRE ?
      • Bien qu’individualisé, le salaire est socialisé. Il permet, à travers les différentes cotisations (cotisations salariales et patronales qui sont en fait notre salaire), de financer la protection sociale (Sécurité sociale, hôpitaux, assurance-chômage, etc.).
      • Le niveau des salaires est négocié chaque année dans les entreprises ou les branches. Il est basé sur la reconnaissance de diplômes et de qualifications, pour un temps de travail précis.

C’EST ENSEMBLE ET POUR TOUTES ET TOUS

QUE LA CGT REVENDIQUE L’AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES !


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Hausse des Salaires

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